如何推进高质量发展，构建新发展格局，成为中国企业当前思考的重要命题。通过知识管理打透存量，通过创新创造激活增量，知识管理和创新，将成为企业高质量发展需求突破的底层思维。
为了不断探索和推动具有中国特色的优秀知识管理和创新实践模式，由创新与知识管理联盟（IKMA）发起，行者互联科技（北京）有限公司、北京象能加速科技有限公司、中关村协同发展投资有限公司联合主办，在国家知识管理标准化技术委员会指导，联合多个单位和支持媒体下，组织的“打透存量，激活增量——2022 IKMA中国知识管理与创新峰会暨第二届中国知识管理行动奖颁奖典礼”于2022年12月24日在线召开。
从事知识管理与知识创新多年实践及研究的多位专家和嘉宾在此分享了在存量和增量的实践进展、最新实践和研究成果。
专家致辞、主题演讲、行动奖颁奖、实践分享、嘉宾互动答疑，议程精彩纷呈，内容干货满满，虽然峰会是邀请参与，但热度也达到了10万+、在线3800人次，关于内容研讨和评论互动达到近500条。
上午场：嘉宾致辞及专家分享
峰会上午时段主持人由北京大学光华管理学院荣休教授、国家知标委委员董小英教授开启并主持。
董小英教授指出，在三个方面的大背景下，召开的这次知识管理与创新的峰会是非常有价值的。
第一，当今所处的复杂环境高度动态变化，知识管理已经成为企业应对环境变革的一个非常重要的工具手段和理念。第二，中国知识创新的速度、强度和程度已经达到了30年前所未有的高度，知识管理是对创新非常重要的支撑和引领。第三，很多企业目前都在做数字化转型，而仅有数据是不够的，只有把数据转化为知识，才能成为企业真正有价值的资产。
中国标准化研究院、国家知标委委员岳高峰老师，清华大学经济管理学院教授、国家知标委委员陈劲教授先后进行了嘉宾致辞。
中国标准化研究院、国家知标委委员岳高峰老师指出标准化也是一种知识管理，把先进的理念和方法，以标准文件的方式将知识沉淀下来，在更大范围内推广应用，目的是促进知识或者科技成果产业化和应用标准化。欢迎更多的企业和专家在各行业和全国范围内一起推进知识管理工作的标准化、规范化和体系化。
清华大学经济管理学院陈劲教授指出本次峰会把创新和知识管理进行系统研究，是这个行业里重要的一次会议。希望各位专家共同研讨知识管理的前沿，特别是从哲学端和数字化端维度的知识管理探寻是未来的重点，期待企业家、研究者、实践者和服务的提供者为此做出更多的努力。打通存量，要结合我们内在的无形资产，我们还要激活增量，提高企业创造的活力，把创新和知识管理作为企业的核心竞争力。
在上午的主题演讲中，行者互联及孙行者平台创始人、国家知标委委员吴庆海博士进行了“如何通过知识管理打透存量” 的主题演讲，分享了知识管理要赋能业务、打透存量，要和业务的发展紧密相关，要精于事、诚于人、合于知。
可以从运营、客户、创新、人员四种业务赋能场景中不断验证知识管理对企业的价值。
同时，吴博基于二十年服务百家成功企业的实践和研究，分享了面向业务的知识管理体系框架，并强调知识管理打透存量的关键，需要从组织级知识管理、团队级知识管理、个人级知识管理进行OTP层层渗透，最后还以点带面，介绍了各层实施的相关落地方法和工具。
随后，小米谷仓创业学院总顾问、原京东大学执行校长马成功老师开展了“如何通过渐进式创新持续改进业务”主题分享，回顾中国企业的创新现状，揭示出模拟思维已经成为创新的最大障碍，并进一步提出，创新是一套流程，需要刻意练习。同时介绍了如何通过美食创新的方法、帮助员工克服创新过程中的情感障碍和进行场景创意提案和成果产出。
接着象能加速联合创始人、煦堂生物董事长周彧君女士开展了“如何通过突破式创新开辟全新增量”主题演讲。
周彧君老师提出激活增量是通过商业模式、营销模式、产品改进实现重大创新，组织要进行B曲线和C曲线的突破性创新，并分享了在全新增量创新方面的最新研究成果 —— 三合功法：心与意合、意与气合和气与力合。
同时，上午还进行了隆重的第二届 “中国知识管理行动奖” 获奖单位名单揭晓和线上颁奖典礼。其中，用友网络科技股份有限公司、北京机电工程研究所、百度如流、新疆金风科技股份有限公司、宁波方太厨具有限公司最终获得了中国知识管理行动奖，他们都结合企业情况、在各自的实践过程中做出了知识管理的优秀实践。祝贺所有获奖企业！
△ 第二届中国知识管理行动奖颁奖
下午场：嘉宾分享及企业实践分享
在下午的峰会主题演讲中，易明教育创始人、原用友大学校长田俊国老师，开展了“组织学习新范式——算法升级与数据重构” 主题演讲，笔记侠创始人及CEO柯洲开展了“如何做高效能的知识工作者” 主题演讲。
田俊国老师强调任何一个组织的生存必须得依靠不断的持续的学习，也就是依靠与时俱进的知识系统，企业必须得具备知识管理和创新的能力，把经验转化成体系，形成体系的能力。
一个组织在很小的时候，就应该具备体系化能力，而体系化能力的核心就是把经验升华成知识的能力。
柯洲老师强调知识工作者是否高效能，可以决定知识工作者的不同命运，所以成为高效能的知识工作者对每一位知识工作者都很重要，并分别从心智模式、认知方法、刻意练习和练习场景四方面，对如何做高效能知识工作者给出了方法论、工具和练习方式。
随后，在第二届中国知识管理行动奖中的获奖优秀企业代表，方太学校执行校长高旭升、金风科技高级知识管理工程师刘璐、用友集团知识管理总监杨延庆进行了知识管理的实践分享。通过他们的分享，参会者不仅了解了他们的企业和业务背景，更了解了他们这些关键的推动者们如何结合企业情况开始知识管理、如何做、以及相应的成果和价值。
方太始终专注于高端厨电领域，而方太学校在担任文化引领使命的同时，在近几年也快速行动知识管理，以文化驱动，探索基于心本、以三剑落地（标杆学习、复盘改进、总结教授）为实践抓手、注重能量修炼、建立了具有中国特色的知识管理实施方法，并形成“一把手、二合一、三把剑”等独具方太特色的知识管理。
金风科技深度聚焦风电、能源互联网、环保三大领域，服务于提升可再生能源的价值。
金风知识管理也通过打造风享知识平台，通过项目知识收割和知识地图专题等方式，持续沉淀知识、持续知识运营，为组织注入可再生的知识新能源。
心中有梦，持续坚持。6年来，从开始的一束微光，到形成体系之光、产品之光、收割之光、积分之光、专家团队之光，并最终实现光芒万丈。
用友集团是全球领先的企业云服务与软件提供商。其全域场景化服务和平台服务，先天就认可知识即服务的理念。
用友的知识服务也在稳扎稳打、有序推进过程中，建立了面向用友全生态（用友客户B端、用友社员C端、用友生态伙伴B端）贯穿业务价值链的数智化知识服务平台，形成了业务化、服务化、运营化、集中化、平台化的知识经营与服务模式。
最后，在吴庆海博士的主持下，邀请了海乂知数联合创始人和CKO夏敬华博士、中国学习型组织网创始人邱昭良博士、方太学校执行校长高旭升校长、金风科技刘璐女士和用友集团知识管理杨延庆总监一起进行了嘉宾互动，并解答了线上参加者的答疑。
线上参与者提问和现场讨论踊跃，感受到越分享越精彩的体验、主持人也当机立断将原定的45分钟延长到了65分钟满足大家的答疑和讨论。
在这个难得的云端圆桌交流过程中，各位嘉宾对知识管理怎么和数字化关联，对怎么深入复盘和经验萃取，知识分享和知识保密的关系、工作中的难点、这一领域未来趋势等诸多方面进行了深入交流和研讨。
峰会总结
最后，吴庆海博士发布启动了2023年中国知识管理大数据调查、和第三届中国知识管理与创新行动奖申报将启动等重要事宜，并主持结束了本次公益峰会，总结寄语 “ 博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之！”
本次峰会至此圆满结束，但是其中许多原创思维、真知灼见、知识管理和创新方面的最新研究和实践入手点、专家和参与者的热情和无私分享….. 却萦绕在每个参会者的脑海中。
感谢主办及合作单位、各位分享专家、主持人以及各位与会人员，共同为中国知识管理和创新的发展留下一页共探讨和祝贺的一天，期待下次相聚。
